Sta r Ca n n on s s th e P rogra m D s rector of th e Comm u n s ty Wel l n ess P rogra m s for Su sta s n a b l e Wel l n ess Sol u tion s s n Sa cra m en to Cou n ty cu rren tl y su b -con tra ctin g p rovs d s n g th e op era tion s, sta f, a n d ser vs ces ws th s n th ree comm u n s ty wel l n ess cen ters th a t ofer P eer to P eer m en tors n g a n d su p p orts . er ca reer s s exten ss ve sp a n s n g over 2 5 yea rs s n cl u d s n g th e op era tion a n d d s rectin g of m en ta l h ea l th a n d su b sta n ce
a b u se p rogra m s for a d ol escen ts a n d a d u l ts a s wel l a s ress d en tia l p rogra m ss Sh e h a s p rovs d ed ed u ca tion to severa l Sa cra m en to Cou n ty sch ool d s strs cts, l oca l l a w en forcem en t, a n d th e comm u n s ty on su b sta n ce a b u se a n d m en ta l h ea l th s Sh e ea rn ed h er su b sta n ce a b u se sta te certifica tion l CAD C/SU D CC) s n 2 008 a n d a l so ser ves a s a Su b sta n ce Ab u se P rofesss on a l l SAP ) for th e D ep a rtm en t of Tra n sp orta tion s Sh e h ol d s th e M ed s ca tion Asss sted Trea tm en t Sp ecs a l s st l M ATS) q u a l s fica tion a n d ea rn ed h er certifica tion a s a P eer
Su p p ort Sp ecs a l s st l CM P SS) s n 2 02 5 s . er cu rren t rol e a s a m a n a ger ws th s n a p eer ru n a n d l ed a gen cy
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